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职工合手股缱绻与股权激勉是企业在东说念主力资源欺压中常用的两种激勉款式，它们之间存在较着的永别，主要体目下肃清领域、奉行款式、激勉对象和方向四个方面。

最初，从肃清领域来看，职工合手股缱绻是一种庸碌肃清公司整体职工的激勉款式。通过让职工合手有公司股票，成为公司的部分所有这个词者，从而与公司的永恒发展缜密衔接。

这种缱绻所有这个词职工齐有契机参与到职工合手股缱绻中，得回永恒的激勉。而股权激勉则主要面向公司的中高层职工及少数下层主干，是一种更为精确的激勉款式。

第二，在奉行款式上，职工合手股缱绻经常允许职工以相对优惠的价钱购买公司股票，约略通过其他款式得回公司股票。这种款式更防护全员参与和永恒合手股，旨在通过股票的升值来激勉职工。

而股权激勉则经常设定一定的功绩窥探法子，职工在达到这些法子后智商行权，得回相应的股权或股票。这种款式更防护对要津职工的激勉和不休，以鼓动公司功绩的提高。

第三，从激勉对象上来看，职工合手股缱绻的对象是公司整体职工，而股权激勉的对象则是公司中的特定东说念主群，如中高层欺压东说念主员、中枢时刻东说念主员等。

第四，从方向上来看，职工合手股缱绻更防护提高整体职工的积极性和褂讪性，促进公司的永恒褂讪发展。而股权激勉则更侧重于激勉要津职工为公司创造更大价值，鼓动公司功绩的大幅提高。

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